GESTION DE EQUIPOS Y RECURSOS HUMANOS 4.0

GESTION DE EQUIPOS Y RECURSOS HUMANOS 4.0

OBJETIVO GENERAL

  • Adquirir herramientas de gestión de equipos, habilidades de liderazgo e incorporación de tecnologías y nuevas tendencias en la gestión de personas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Capacitar a los asistentes en:

  • Identificar las nuevas tecnologías disponibles en recursos humanos y aplicarlas en su  área / empresa
  • Gestionar de una manera innovadora los equipos naturales de trabajo, con foco en la gestión del talento y buen clima laboral. 
  • Desarrollar herramientas de liderazgo, coaching y mentoring que potencien y complementen el rol técnico.

PÚBLICO OBJETIVO 

Jefaturas de todos los niveles, líderes de equipos naturales, y encargados de áreas de personas y recursos humanos.

TEMARIO

 

MÓDULO SESIÓN DE TRABAJO
 MÓDULO I – Recursos Humanos 4.0
  • Nuevas tecnologías aplicables a la gestión de personas.
  • Tendencias en formación y selección de colaboradores.
  • Herramientas de comunicación interna y digitalización 
MÓDULO II – Liderazgo y Coaching
  • Estilos de Liderazgo.
  • Liderazgo Transformacional 
  • Impacto e Influencia (modelo de influencia receptiva y expresiva)
  • Coaching ejecutivo para el alto desempeño. 
MÓDULO III – Gestión de Equipos 
  • Grupo vs Equipo
  • Equipos de Alto Desempeño (EAD)
  • Gestión del Clima Laboral y bienestar al interior del equipo.
  • Trabajo colaborativo y sinergia organizacional.
  • Gestión del Cambio y Desarrollo de Equipos.

FACILITADOR

 

SERGIO SALINAS GONTHIER

Psicólogo Laboral y Magíster en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional – Universidad de Chile 

Consultor y coach organizacional. Docente áreas de recursos humanos y psicología organizacional

DURACIÓN

16 horas

MODALIDAD

On Line y apoyo con plataforma LMS

HORARIO

Por definir

CONDICIONES

La CDT entregará material bibliográfico de acuerdo a la temática de cada clase. Este curso NO cuenta con código Sence.

A quienes tengan más de un 75% de asistencia, se les hará entrega de un certificado de asistencia al curso. Al término del mismo, se aplicará una prueba de evaluación de los conocimientos adquiridos; quienes tengan más de un 70%, recibirán un diploma de aprobación.

Consideramos tarifas especiales para grupos de más de 5 personas de la misma empresa. El alumno que desiste con al menos 48 horas de anticipación se le hará devolución de todo lo cancelado. El alumno que desiste del curso y avisa el mismo día del inicio de este, no se le hará devolución de lo ya cancelado, pero quedará abonado para otro curso impartido por la CDT

La CDT se reserva el derecho a no realizar el curso en caso de no llegar al mínimo de asistentes requeridos para su desarrollo.

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