ACTUALIZACIÓN DE LEGISLACIÓN LABORAL. Contrato por Obra o Faena, Teletrabajo, Modificaciones por emergencia sanitaria Covid 19

ACTUALIZACIÓN DE LEGISLACIÓN LABORAL. Contrato por Obra o Faena, Teletrabajo, Modificaciones por emergencia sanitaria Covid 19

OBJETIVO GENERAL

Considerar las modificaciones introducidas en materia de contratos por obra y faena en la planificación y organización de las etapas y características de una obra determinada.
Analizar la normativa laboral aplicada al trabajo a distancia y valorar su utilidad como alternativa de inclusión y desarrollo laboral.
Distinguir y utilizar las medidas, criterios y orientaciones de carácter laboral en emergencia sanitaria por COVID-19.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Capacitar a los asistentes en:

  • Identificar los tipos de contratos de trabajo, sus características y plazos.
  • Reconocer la obligación del empleador en cuanto a cuidar la salud y seguridad de sus trabajadores.
  • Conocer y aplicar la alternativa apropiada a su actividad para hacer frente a la emergencia sanitaria.
  • Comprender las características del subsidio como un beneficio de incremento para los sueldos bajos.

TEMARIO

MÓDULO SESIÓN DE TRABAJO
MÓDULO I.

El contrato Individual de Trabajo

  • Contrato individual de trabajo
  • El contrato de trabajo como acto jurídico bilateral.
  • La subordinación y dependencia
  • Tipos de contrato de trabajo conforme al plazo.
  • El contrato a plazo fijo.
  • El contrato indefinido.
  • El contrato por obra o faena
  • Ley 21.122 que modifica el Código del Trabajo en materia del contrato por obra o faena. 
MÓDULO II.

Medidas laborales alternativas por emergencia sanitaria corona viruscovid-19 

 

  • Ley 21.220 que modifica el Código del Trabajo en materia del trabajo a distancia.
  • Flexibilización de horarios y jornadas.
  • Normativa para Feriado legal, parcial y/o colectivo.
  • Ley 21.227 de protección al empleo
  • La suspensión del contrato de trabajo.
  • Pactos de reducción de jornada
  • Subsidio al empleo
  • El ingreso mínimo garantizado.
MÓDULO III.

Obligaciones del empleador en el
cuidado de la vida y salud de los
trabajadores

  • Ley 21.122 que modifica el Código del Trabajo en materia del contrato por obra o faena.
  • Consecuencia de los actos de la autoridad para liberar el cumplimiento de las obligaciones contractuales.
  • El caso fortuito o fuerza mayor respecto de las obligaciones contractuales y en relación al término de contrato.
  • Protección de los trabajadores.
  • Rol de los Organismos Administradores.
  • Fiscalización de las normas de higiene y seguridad en el trabajo.
  • Ley 21.012 que incorpora el art 184 bis al Código del Trabajo.
  • Aplicación de medidas de protección en el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19.

FACILITADOR

 

ROSA AURORA IBÁÑEZ GALEAS

Profesora de estado, Administradora Educacional y Licenciada en Educación.

Universidad de Santiago de Chile, Universidad Católica del Norte.

Ex Fiscalizadora y Conciliadora de la Dirección del Trabajo.  Relatora y Asesora Laboral.

DURACIÓN

8 horas

MODALIDAD

On Line y apoyo con plataforma LMS

HORARIO

Por definir

CONDICIONES

La CDT entregará material bibliográfico de acuerdo a la temática de cada clase. Este curso NO cuenta con código Sence.

A quienes tengan más de un 75% de asistencia, se les hará entrega de un certificado de asistencia al curso. Al término del mismo, se aplicará una prueba de evaluación de los conocimientos adquiridos; quienes tengan más de un 70%, recibirán un diploma de aprobación.

Consideramos tarifas especiales para grupos de más de 5 personas de la misma empresa. El alumno que desiste con al menos 48 horas de anticipación se le hará devolución de todo lo cancelado. El alumno que desiste del curso y avisa el mismo día del inicio de este, no se le hará devolución de lo ya cancelado, pero quedará abonado para otro curso impartido por la CDT

La CDT se reserva el derecho a no realizar el curso en caso de no llegar al mínimo de asistentes requeridos para su desarrollo.

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